В Крыму очень мало работодателей согласны на особенные подходы к сотрудникам, из-за чего их просто лишаются.

Как рассказывает эксперт в области рынка труда Оксана Волкина, люди уходят в самозанятость из-за условий на прежней работе.

Многие просто не выдерживают перегрузок, отсутствия гибкости, и начинают работать на себя. Особенно это видно в таких сферах, как автообслуживание – тот же автоэлектрик, поработав на СТО, уходит в "гараж", потому что там нет строгого графика, контроля и ограничений", - говорит она.

Волкина поясняет, что большинство работодателей по-прежнему требуют от работников соблюдения графика только полной рабочей недели с двумя выходными, полный рабочий день, неприязнь к совместителям и гибким графикам.

"Если вы не готовы предложить гибкие условия, вы останетесь без персонала. Сегодня нужно идти на нестандартные решения, которых раньше боялись", - считает она.