- Задача государства состоит в том, чтобы устранить устарелые формы организации труда и менеджмента и адаптировать специалистов к рыночным условиям, - рассказал Владимир Артеменко, начальник Управления госслужбы Главного управления госслужбы Украины в АРК и г. Севастополе. - Предполагается, что стратегия, которая будет принята в ближайшее время, решит целый ряд проблем: создаст правовые, организационные и финансовые основы государственной кадровой политики, поднимет качество профессиональной подготовки кадров, создаст государственную систему профессиональной ориентации населения, а также усовершенствует механизм взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг».

Как он рассказал, придется создать систему, в которой молодежь напрямую будет отбираться на работу в органы власти. По данным госслужбы, число молодежи в ее рядах увеличилось, но этого еще недостаточно.