На вопрос отвечает начальник Феодосийского Управления Пенсионного фонда Украины Людмила МИХАЙЛОВА:
- Если работник уходит в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком, с предприятия, то это время ему засчитывается в общий трудовой стаж. Брать или не брать эти годы для расчета пенсионного пособия –декретник уже сам решает. Все зависит от размера его заработной платы и страховых отчислений в Пенсионный фонд.
Если до декретного отпуска женщина нигде не работала, то время декрета и ухода за ребенком не считается трудовым стажем.