Для молодежи в Феодосии работает программа по трудоустройству

С 2008 года в Украине действует программа по трудоустройству молодежи на дотационные рабочие места. Как она работает, что собою представляет и как ею можно воспользоваться, «Кафе» рассказала заместитель начальника отдела взаимодействия с работодателями Альвина Авдеева.

- Порядок трудоустройства на дотационные рабочие места существует с 2001 года, - рассказала А. Авдеева. – По этой программе работодатель принимает безработного, и два года Центр занятности контролирует их взаимоотношения. Более того, в течение первого года центр занятости возмещает затраты, которые идут у работодателя на выплату заработной платы бывшему безработному. Компенсация производится из Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы.

По словам Альвины Романовны, работодателю это дает возможность экономить средства в течение года. Сэкономленные деньги можно направить, например, на модернизацию.

- А с 2008 года появился новый порядок предоставления дотаций для молодежи, которые закончили обучение в вузе или профессионально-техническом училище, на первое рабочее место, - пояснила заместитель начальника отдела взаимодействия с работодателями. – Важно отметить, что возмещение средств, потраченных на выплату заработной платы таким работникам, производится из бюджета.

По словам Альвины Авдеевой, поддержка государства связана с тем, что работодатели неохотно принимают на работу людей без стажа. Эта программа помогает сэкономить средства предприятию, а молодому специалисту получить необходимый опыт работы.

- На дотационное место можно устроиться только через центр занятости, - подчеркнула А. Авдеева. – Есть условие: в течение полугода после окончания учебного заведения человек должен подойти на регистрацию в службу занятости.

Однако стоит отметить, что представитель не каждой специальности попадает под эту программу.

- Не нужно думать, что если вы не нашли свою специальность в списке, то вам нет смысла идти в центр занятости, - сказала Альвина Романовна. – Существует и общая программа, в нее попадают все остальные безработные, в том числе те выпускники, которые не найдут своей специальности в перечне.

Более того, среди всех безработных выпускники, которые выпустились менее года  назад, попадают в категорию «избранных», тех, кто не способен на равных конкурировать на рынке труда. Наряду с ними также отдается предпочтение женщинам, которые имеют детей до шести лет, одиноким матерям с детьми возрастом до 14 лет, людям предпенсионного возраста, демобилизованным из армии, а также лицам, пребывавшим в местах лишения свободы.

- У нас в службе занятости регулярно проводятся семинары с безработными и работодателями, там их знакомят со всеми существующими программами, - сказала А. Авдеева.

Она также отметила, что в бюджетные предприятия, например в исполком, через центр занятости устроиться нельзя. Не заключаются договоры и с теми предприятиями, которые имеют задолженность по выплате зарплаты.

Специальности, по которым работодателю предоставляется дотация