В случае нарушения правил дресс-кода на каждого второго офисного сотрудника ждут определенные санкции. Это может быть официальный выговор, штраф, или даже увольнение.

Привлечение клиентов оказалось делом даже внешнего вида.

Такие данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала HeadHunter.

Очень строго следят за соблюдением дресс-кода в каждом десятом офисе, в случае нарушения на сотрудника ждут суровые санкции: официальный выговор, штраф, или даже увольнение. А вот в 44% компаний хотя и следят за внешним видом сотрудников, но за слишком яркий галстук, мини-юбку или декольте наказывать не будут, ограничатся замечанием. Больше всего повезло 45% опрошенных: в компаниях, в которых они работают, практически не обращают внимания на внешний вид сотрудников.

Но бывают и фанаты. Один из наших респондентов пожаловался, что работодатель для выполнения корпоративных правил лишил его оплачиваемого отпуска, тем самым нарушив ст. 74 КЗоТ Украины.

Компании, которые отказываются от дресс-кода в рамках программы нематериальной мотивации, делают это зря. В удобной одежде - лучше работается, утверждают респонденты: только каждому десятому офисному работнику все равно, в чем работать. Гораздо комфортнее как для офисных сотрудников (65%), так и сотрудниц (52%), было бы ходить на работу в одежде свободного стиля. Женщины более терпеливы - им проще работать в деловой одежде, чем мужчинам (35% и 19% соответственно).

Большинство офисных сотрудников одобряет наличие в офисах умеренных требований к дресс-коду. А вот категорически против каких-либо требований к внешнему виду только 7% респондентов, причем мешает дресс-код преимущественно мужчинам, в то время как женщины более лояльны. По мнению опрошенных, дресс-код нужен только тем сотрудникам, которые работают с клиентами или бизнес-партнерами (42%). И эта мысль более распространена среди мужчин. А в том, что оправданы только некоторые разумные требования, уверены 39% работниц офисов и 32% работников.